Til að hjálpa nýjum starfsmönnum að skilja fyrirtækið betur og aðlagast teyminu var fyrsta málþingið fyrir nýja starfsmenn haldið með góðum árangri á dögunum undir umsjón fjármála- og mannauðsráðherrum. Þema þessa málþings er að tala frjálslega um „nýju“ röddina, sem er seinni hluti eftir kynni og sjálfkynningu nýrra starfsmanna, auk þess sem nýjum starfsmönnum gefst tækifæri til að öðlast djúpstæðan skilning á fyrirtækinu. og verk þeirra.
Valið var að málþingið yrði haldið í hádeginu með ríkulegum ávöxtum og drykkjum auk þess sem keyptar voru pizzur í hádeginu, einnig til að gera starfsfólkinu þægilegra í hádeginu. Í hádegismatnum deildu nýju starfsmennirnir lífi sínu og starfsreynslu sín á milli og ræddu frjálslega ýmis efni. Á málþinginu hlustuðu forstöðumenn fjármálasviðs og starfsmannasviðs þolinmóðir á vandamál og ábendingar nýrra starfsmanna og komu með góðar lausnir.
Auk þess að kynna sjálfan sig til að kynnast hver öðrum, komu nýir starfsmenn einnig upp nokkur hagnýt atriði, þar á meðal húsnæði, samgönguvandamál, vandamál í vinnunni og svo framvegis. Fyrirtækið stendur frammi fyrir vandamálum varðandi gistingu og býður upp á viðeigandi lausnir og mun sækja um almennt leiguhúsnæði og heimavist til að létta álagi á leigu starfsmanna og leyfa nýjum starfsmönnum að aðlagast lífinu betur; Fyrir vandamálið við ferðir til og frá vinnu rekur fyrirtækið viðbótarvagna til að auðvelda nýjum starfsmönnum að aðlagast vinnu; Þar sem ráðherrann stóð frammi fyrir vandræðum í starfinu tók ráðherra fundargerð af fundinum og kom aftur til deilda til að koma með samsvarandi úrbótatillögur til að styðja nýja starfsmenn til að aðlagast vinnuaðstæðum hraðar. Málþingið jók ekki aðeins eldmóð og teymisvinnu nýrra starfsmanna, fékk nýja starfsmenn til að finna fyrir hlýju frá fyrirtækinu heldur komu einnig fram dýrmætar hugmyndir og ábendingar um frekari uppbyggingu fyrirtækisins.
Árangur fyrsta málþingsins um nýliða gaf nýjum samstarfsmönnum tækifæri til að kynnast og stuðlaði að samskiptum starfsmanna fyrirtækisins þannig að þeir geti betur aðlagað sig starfi og menningu fyrirtækisins. Talið er að með áframhaldandi framgangi nýrra starfsmanna verði viðskipti félagsins einnig á hærra plani.
#foldingwagon #viðskipti #starfsmaður #hádegisverðarfundur #deild #lest #samskipti
