Ég tel að kaupendur og birgjar sem eru virkir á B2B vefsíðum ættu að þekkja Alibaba.com, þessi mánuður er innkaupahátíð Alibaba og það er líka mánuðurinn fyrir helstu utanríkisviðskiptafyrirtæki Kína að búa sig undir árásina. Fyrirtækið okkar hefur einnig unnið mikinn undirbúning fyrir þessa innkaupahátíð. Auk þess að taka þátt í upphafsfundinum sem Alibaba skipulagði áður, hélt fyrirtækið okkar einnig virkjunarfund vegna sölu á fellivagni innan fyrirtækisins 1. september.
Síðdegis safnaðist allt starfsfólk utanríkisviðskiptadeildar félagsins og helstu samstarfsmenn annarra deilda saman í fundarsal. Starfsfólki utanríkisviðskiptadeildar var skipt í 3 teymi, tvö viðskiptateymi samtals 6 manns og eitt teymi fyrir hönnun og rekstur alls 5 manna, flaggaði eigin fána, hlaupandi inn og háfima samstarfsfólk sitt á báðar hliðar dyranna, afslappað og líflegt, sem dælir unglegu andrúmslofti inn í ráðstefnuna.
Í fyrsta lagi flutti framkvæmdastjórinn ungfrú Zhao ræðu um þessa innkaupahátíð og þýðingu hennar, lagði áherslu á frammistöðutölfræðireglur og hvatningu og tilnefndi mismunandi sölumatsstaðla fyrir fellikörfu fyrir leiðbeinandasölumanninn og nýliðasölumanninn, sem var mannúðlegri. Hvert lið las upp sín eigin slagorð og markmið mánaðarins af miklum krafti og ástríðu. Fyrirtækið mun meta framúrskarandi starfsmenn til verðlauna í samræmi við frammistöðu sölumanna. Þetta er ekki bara keppni á milli liða heldur líka keppni á milli einstaklinga.
Það sem er meira áhugavert er veðmálið á milli starfsfólks okkar, viðskiptafólk velur mismunandi matsatriði og velur aðra til að keppa, verðlaunin eru allt frá refsingu fyrir 3 km hlaup til snarls, reiðufjár, skrifstofustóla og svo framvegis, þessi starfsemi ýtir undir andrúmsloft virkjunarinnar að ná hámarki, aðgerðin miðar að því að örva sköpunargáfu starfsfólks og samkeppnistilfinningu, til að auka enn frekar frammistöðu starfsfólks. Í virkjunarferlinu sýndu samstarfsmenn félagsins meira að segja hæfileika sína og komu eigin skoðunum á framfæri og var frábær frammistaða glæsileg.
Að auki var hverjum starfsmanni sem kom á fundinn skipað til að búa til setningu til að tala, sem var notuð til að hvetja til siðferðis, og margir samstarfsmenn lögðu fram eigin verðlaun, til dæmis, herra Xia, framkvæmdastjóri framleiðsludeildar, setti fram verðlaun fyrstu fellivagnapöntunarinnar upp á 100 Bandaríkjadali, andrúmsloftið á virkjunarfundinum var hlýtt og kraftmikið.
Virkjunarfundur fyrirtækisins okkar tókst betur en búist var við sem örvaði starfsandann og sköpunarkraftinn og bætti anda og samheldni fyrirtækisins. Við gerum okkur líka grein fyrir því að ekki aðeins í september, heldur einnig í hverjum mánuði í framtíðinni, munum við vinna hörðum höndum að því að selja samanfelldu kerruna okkar til alls heimsins.
