Nýlega, eftir 100 daga gæðaleiðréttingar, hélt fyrirtækið okkar yfirlitsfund og nýjan ársfjórðungslega kynningarfund, sem tækifæri til að kynna framtíðarkröfur um gæðaeftirlit og vinnuáætlun. Gæðaendurskipulagningin á 100-dag þýðir að samþætta öll auðlindir fyrirtækisins, bæta framleiðsluhagkvæmni og vörugæði fyrirtækisins og mæta kröfu markaðarins um stöðugar umbætur á vörugæðum.
Taktu saman og viðurkenndu niðurstöður síðustu 100 daga vinnu
Undanfarna 100 daga gæðaleiðréttingarferlis hefur fyrirtækið fullnýtt eigin kosti sína, tekið gæði vöru að meginmarkmiði, styrkt stjórnunarkerfið og bætt gæði og færni starfsfólks. Á yfirlitsfundinum viðurkenndi leiðtogi fyrirtækisins, herra Xia, framúrskarandi frammistöðu starfsfólksins og verðlaunaði alla sem hvatningu fyrir starfsfólkið.
Ræða Mr. Xia um nýja 100-gæðaleiðréttingu dagsins
Á kynningarfundinum flutti herra Xia mikilvæga ræðu, fyrirtækið okkar hefur náð samstarfi við mikilvæga viðskiptavini, í framtíðinni ætti tökin á gæðum vörunnar að vera ítarlegri, leggja áherslu á hvert ferli hverrar vöru, sækjast eftir ágæti og stöðugum framförum.
Mr Xia sagði að fyrirtækið muni auka fjárfestingu sína í umhverfisvernd og þjálfun starfsmanna á næstu 100 dögum til að mæta eftirspurn og kröfur markaðarins. Markmið okkar er að stuðla að þróun fyrirtækisins undir stöðugu og sjálfbæru framleiðsluumhverfi.
Starfsmenn verkstæðis og starfsmenn gæðadeildar taka þátt í þessari ráðstefnu
Árangur fyrirtækis er afleiðing af sameiginlegu átaki allra starfsmanna. Starfsmennirnir sem tóku þátt í þessari ráðstefnu skrifuðu undir nöfn sín og hugmyndir á borðinu til að lýsa yfir vilja til að vinna í framtíðinni. Framkvæmdastjóri sagði að starfsfólk ætti að spyrja meira og þora að tjá sig þegar það lendir í vandræðum í vinnuferlinu og skoraði á hvern starfsmann fyrirtækisins að sýna betur styrk sinn og gildi fyrir uppbyggingu fyrirtækisins.
Niðurstaðan er sú að árangursríkur 100-dagsgæðaúrbótafundur hefur sett ný markmið og áætlanir um framtíðarþróun fyrirtækisins. Við trúum því að með sameiginlegu átaki alls starfsfólks verði framtíð fyrirtækisins bjartari og betri!
